یک فضای کاری ایده‌آل برای من، جاییه که
به رشد و یادگرفتن آدم‌ها فکر کرده باشه و
آمادگی لازم برای تفکر درست، همدلی، همکاری و
طراحی و توسعه محصولات نوآورانه رو داشته باشه.
فرصت‌های شغلی زندگی سحابی یک فضای کاری ایده‌آل برای من، جاییه که
به رشد و یادگرفتن آدم‌ها فکر کرده باشه و
آمادگی لازم برای تفکر درست، همدلی، همکاری و
طراحی و توسعه محصولات نوآورانه رو داشته باشه.
زندگی سحابی فرصت‌های شغلی
تو سحاب کارمندم اما می‌تونم مثل یک مالک
پیگیر تحقق ایده‌هایی بشم که فکر می‌کنم
سطح فنی و سلامت تعاملات‌مون رو بالا می‌بره،
چه تو تیم خودمون و چه در کل سازمان
و خوشحالم که از این رفتار استقبال می‌شه.
فرصت‌های شغلی زندگی سحابی فرصت‌های شغلی زندگی سحابی تو سحاب کارمندم اما می‌تونم مثل یک مالک
پیگیر تحقق ایده‌هایی بشم که فکر می‌کنم
سطح فنی و سلامت تعاملات‌مون رو بالا می‌بره،
چه تو تیم خودمون و چه در کل سازمان
و خوشحالم که از این رفتار استقبال می‌شه.
توی سحاب بیش از نتیجه، از من انتظار پیشرفت میره
و پیشرفت چیزیه که امثال من رو پایبند سحاب کرده.
فرصت‌های شغلی زندگی سحابی توی سحاب بیش از نتیجه، از من انتظار پیشرفت میره
و پیشرفت چیزیه که امثال من رو پایبند سحاب کرده.
فرصت‌های شغلی زندگی سحابی توی سحاب بیش از نتیجه، از من انتظار پیشرفت میره
و پیشرفت چیزیه که امثال من رو پایبند سحاب کرده.
زندگی سحابی فرصت‌های شغلی

اینجا، با هرکسی، با هر سمتی، حرفات رو راحت می زنی!
رک و بدون ملاحظه! حرفات شنیده میشه و بهش فکر می‌کنن!
اینجوری همه با هم شرکت رو می‌سازیم.

فرصت‌های شغلی زندگی سحابی

اینجا، با هرکسی، با هر سمتی، حرفات رو راحت می زنی!
رک و بدون ملاحظه! حرفات شنیده میشه و بهش فکر می‌کنن!
اینجوری همه با هم شرکت رو می‌سازیم.

فرصت‌های شغلی زندگی سحابی

زندگی سحابی

رشد می‌کنیم تا اثر بذاریم و توی مسیر رشدمون همیشه سعی کردیم انتخاب بهترین‌ها باشیم. ارزشمندترین سرمایه سحاب، اعضا خانواده و فرهنگیه که باهاش زندگی می‌کنیم. چون اعضا خانواده سحاب خودشون میدونن چه کاری رو چطور انجام بدن و سحاب رو تبدیل به بهترین کنن. ما توی این مسیر شکست‌ها و موفقیت‌های بزرگی رقم زدیم و داستان‌های جذابی ساختیم که به اندازه شجاعت‌هایی که به خرج دادیم، الهام بخشه.

اگه می‌خوای با مسأله‌های جذاب سحاب دست و پنجه نرم کنی،با داستان سحاب همراه شو. از یادگیری تا رهبری باهات هستیم؛ خودت رو کشف کن!

ارزش‌هایی که باور داریم

احترام می‌ذاریم

اگه بخوایم سحابی رو تو دو کلمه تعریف کنیم می‌تونیم بگیم یک حرفه‌ای متواضع! جالب تر اینه که این تواضع با میزان حرفه‌ای بودن رابطه مستقیم داره، یعنی سحابی‌ها هرچقدر که حرفه‌ای تر میشن تواضعشون هم بیشتر میشه. اینجا همه محترم شمرده میشن و فرقی نداره نیروی خدمات باشی، مدیر عامل یا مهندس، بلکه همه به یه اندازه محترم هستن.

اعتماد می‌کنیم

تو سحاب همه چیز بر پایه اعتماد شکل گرفته. یه مدیر سحابی سعی می‌کنه برای تیمش، مثل یک رهبر باشه؛ به تیمش کمک می‌کنه و موانع رو از سر راهشون برمی‌داره تا افراد تیم به شیوه‌ای که خودشون می‌خوان چالش‌ها و مسائل رو حل کنن. بخاطر همین اعتماد هست که یاد می‌گیریم، اقدام می‌کنیم، اشتباه می‌کنیم و باز یاد می‌گیریم.

اثرگذاریم

سحاب برای ممکن‌کردن غیر‌ممکن‌ها به‌وجود اومد؛ برای همین از ابتدا به دنبال افرادی بودیم که توانایی و شوق انجام کارهای سخت رو داشته باشن. افرادی که طور دیگه‌ای به مسائل نگاه می‌کنن و فرصت‌هایی رو تشخیص میدن که از چشم دیگران ناپیداست. می‌دونن که اگر شناخت درستی از خودشون و تیمشون داشته باشن و درست حمایت بشن، می‎تونن کارهای بزرگی انجام بدن.

آموزش، تجربه و رشد دانشجوها

ما دانشجوهای مستعد رو همسفر خودمون می‌کنیم تا برای ورود به صنعت آماده بشن.

همه‌چیز برای رشد و پیشرفت شما آماده‌ست

فرصت‌های سحابی شدن

یه عده هستن که بزرگ فکر می‌کنن و می‌تونن محصولاتی رو خلق کنن که کاربرا باهاشون خوشحالن! این افراد در عین کلی‌نگر بودن، جزئی‌نگر هم هستن. جالب‌تر اینکه در عین شناخت کافی و عمیق از فضای فنی؛ انگیزه و تجربه کسب‌وکاری هم دارن یا به قول مدیر محصول‌ها پاشون رو زمین و سرشون تو ابراس. این جور آدما خوب بلدن نیاز مشتری کشف کنن و راهکارای خلاقانه‌ای برای برآورده کردنش بدن. از طرفی آنقدر مسئولیت‌پذیر و پخته هستن که بشه مسئولیت کل راهبری و تصمیمات یه محصول رو بهشون سپرد.
 
 
برای این مسئولیت حتما نیاز میشه که:
  • تجربه برنامه‌نویسی داشته باشی و با معماری نرم‌افزار و توسعه نرم‌افزار آشنا باشی.
  • خلاقیت و توانایی حل مسئله داشته باشی و در مواجهه با چالش‌های جدید راهکار ارائه بدی.
  •  بتونی با تعریف کردن یک سری معیار، میزان موفقیت و اثرگذاری محصولت رو بسنجی.
  • توانایی مستندسازی و تهیه گزارش رو داشته باشی.
  • روحیه کار تیمی داشته باشی و بتونی با واحد‌های فنی، طراحی و افراد مرتبط با پروژه، ارتباط موثری داشته باشی.
  • ارتباطات کلامی و نوشتاری قوی داشته باشی و بتونی محصول رو به‌خوبی ارائه بدی.
  • بتونی به مشتری کمک کنی نیازمندی‌هاشو بگه و به تیم منتقل‌شون کنی.
  • با انگیزه، پر انرژی و مسؤلیت‌پذیر باشی و با رعایت کیفیت مطلوب، کار رو تا انتها پیش ببری.

 

خوشحال‌تر می‌شیم اگه این‌ها رو هم بلد باشی (وگرنه کنارهم یاد می‌گیریم)

  • کار استارتاپی کرده باشی.
  • با ابزار هدف‌گذاری OKR آشنا باشی.
  • مفاهیم طراحی تجربه کاربری (UX) رو بلد باشی.
  • یه چیزی از تکنولوژی‌های روز دنیا تو حوزه Big Data بدونی.

 



ثبت درخواست

یه سری هستن که دوست ندارن یک کار رو دو بار دستی انجام بدن برای همین سختی‌ خودکار کردنش رو به جون میخرن. معمولا هم خیلی پرتلاشن و هم خیلی اهل یادگیری. همزمان تیمشون خانوادشونه چون به کار تیمی ایمان دارن و میدونن که موفقیتشون وابسته‌ی موفقیت تیمشونه و ما یه همچین آدمایی رو میخوایم.

 

مسئله‌هایی که‌ قراره با کمک هم حلشون کنیم:
  •  انجام یا مشارکت در انجام طراحی، اجرا، مستندسازی و نگهداشت پلت‌فرم‌های نرم افزاری برای محصولات شرکت
  •  صنعتی‌سازی نمونه‌های آزمایشگاهی محصولات تولیدی
  •  انجام تحقیق و توسعه بر روی فناوری‌های جدید نرم‌افزاری جهت استفاده در زیرساخت محصولات تولید شده توسط شرکت
  •  انجام و یا مشارکت در انجام ایمن‌سازی و پیاده‌سازی ملاحظات امنیتی در زیرساخت نرم‌افزاری محصولات و سرویس‌های شرکت
  •  نگهداشت و مدیریت پیکربندی پلت‌فرم محصولات
  •  شناخت و تعمق در بسترهای Big Data مورد استفاده به منظور بهینه‌سازی، خطایابی و مشاوره در استفاده درست از آن‌ها
  •  طراحی و توسعه نرم‌افزارهای لازم برای سهولت در امر نگهداشت، اتوماتیک کردن فرآیندهای استقرار نرم‌افزار
 
برای ایجاد بستر های پایدار و مقیاس‌پذیر حتما نیاز میشه:
  •  به یکی از زبان‌های Scripting مسلط باشی.
  •  مفاهیم Containers/Orchestration تو مشتت باشه.
  •  حداقل یکی از ابزارهای Provisioning رو بشناسی.
  •  با پلت‌فرم‌های Big Data و پلت‌فرم‌های مبتنی بر جاوا آشنا باشی.
  •  به ابزارهای مانیتورینگ شبکه و نصب و راه‌اندازی مسلط باشی.
  •  دانش عملیاتی CI/CD با استفاده از ابزارهایی مثل Jenkins رو داشته باشی.
  •  با ملاحظات امنیتی در حوزه‌ی شبکه و پلت‌فرم آشنا باشی.
  •  به لینوکس مسلط باشی و تجربه مدیریت سرورهای لینوکسی رو داشته باشی.
 
خوشحال‌تر می‌شیم اگه اینارم بلد باشی (وگرنه دورهم یاد می‌گیریم)
  •  به راه‌اندازی و راهبری پلت‌فرم مبتنی بر Container مسلط باشی.
  •  به عنوان Solution Integrator در حوزه‌ی Open Source توانا باشی.
  •  به ابزارها و پلت‌فرم‌های Big Data مسلط باشی.
  •  به Administration در یک سیستم‌عامل Unix-Like مسلط باشی.
  •  با پیکربندی و راهبری تجهیزات پردازشی (سرورها) و ذخیره‌سازی آشنا باشی.
  •  به ابزارهای ساخت بسته‌های نرم‌افزاری در لینوکس مسلط باشی.
  •  به Shell Scripting در لینوکس مسلط باشی.

 



ثبت درخواست

یه عده از آدما هستن که دغدغه‌ی پایدار بودن سرویس‌ها و محصولات رو دارن. این افراد از اول بزرگ فکر می‌کنن و با تجربه خوبی که در طراحی زیر ساخت و شبکه دارن سیستم های مقیاس پذیری رو توسعه می‌دن. این افراد معمولا هم خیلی پرتلاشن هم خیلی اهل یادگیری هستن درعین حال تیمشون رو مثل اعضای یه خانواده دوست دارن چون به کار تیمی ایمان دارن و موفقیت خودشون رو در گرو موفقیت تیم میدونن ما دنبال یه همچین فردی هستیم.

 

مسئله‌هایی که‌ قراره با کمک هم حلشون کنیم: 

  • قابلیت استخراج LOM و LOS و طراحی زیرساخت شبکه.
  • توسعه و نگهداری راهکارهای مبتنی بر شبکه در تمام لایه‌ها جهت بهره‌برداری تیم‌های توسعه‌دهنده محصول.
  • تهیه طرح‌های‌ قابلیت اطمینان زیرساخت شبکه و قابلیت نگهداشت پذیری شبکه.
  • تحقیق و توسعه در راستای صنعتی‌سازی محصولات نرم‌افزاری.
  • توسعه و نگهداری راهکارهای مبتنی بر تجهیزات مرسوم شبکه.
  • مشارکت در فرآیندهای مدیریت تغییرات و مدیریت سانحه.
  • ارائه After-Action-Reports و همچنین تحلیل‌ Postmortem.
 
برای ایجاد بستر های پایدار و مقیاس پذیر حتما نیاز میشه:
  • با سیستم‌‌های ‌‌عامل‌ nix آشنا باشی.
  • به طراحی لایه 2و3 شبکه مسلط باشی.
  • در پیاده‌سازی پلتفرم‌های مانیتورینگ شبکه تجربه داشته باشی.
  • تو حوزه‌ی عملیات‌ شبکه کار کرده باشی.
  • استانداردهای مرکزداده رو خوب بدونی.
  • Monitoring/Logging/Tracing بلد باشی.
  • دانش نظری مرتبط با سرویس‌های IT داشته باشی.
 
خوشحال‌تر می‌شیم اگه این‌ها رو هم بلد باشی (وگرنه کنارهم یاد می‌گیریم)
  •  با مفاهیم Big Data و فناوری‌های مرتبط غریبه نباشی.
  •  یه دیدی نسبت به مفاهیم ITSM داشته باشی.
  •  در مورد Containers/Orchestration تحقیق کرده باشی.
  • فناوری‌های مجازی‌سازی (Virtualization) بشناسی.
  • با فناوری‌های آماده‌سازی زیرساخت و مدیریت پیکربندی (Puppet، Ansible، Terraform و غیره) آشنا باشی.
  • درباره فناوری‌های Private Cloud مطالعه کرده باشی.
  • طراحی شبکه برای راهکارهایی با توان عملیاتی بالا رو خوب بدونی.

 



ثبت درخواست

یه عده هستن که “خلق کردن” عادتشونه و دوست دارن محصولات نرم‌افزاری‌ای رو خلق کنن که مثلش وجود نداشته باشه و میدونن که محصول هرچقدر هم که خفن باشه؛ اگه رابط کاربری خوبی نداشته باشه؛ بدرد نمیخوره…
اگه همچین کسی هستی و ته React رو در آوردی، جات تو سحابه!

 
برای خلق یک رابط کاربری خوب حتما نیاز میشه که:
  •  به JavaScript و CSS و HTML  خوب مسلط باشی.
  •  ReactJs تو مشتت باشه.
  •  اصول طراحی و پیاده سازی صفحات Responsive رو خوب بدونی.
  •  اینکه به تجربه‌ی کاربر (UX) اهمیت بدی و UI خوبی هم طراحی کنی مهمه.
  • ‫ با حداقل یکی از کتابخانه های نقشه ( Leaflet ,MapBox, … ) آشنا باشی.
  •  از همه مهمتر اینه که اهل کار تیمی باشی و زمانت رو درست مدیریت کنی.
  •  کد‌های خوانا، تمیز و استانداردی بنویسی.
  •  به یادگیری مطالب جدید علاقه‌مند باشی و خودت رو بروز نگه‌داری.
 
خوشحال‌تر می‌شیم اگه این‌ها رو هم بلد باشی (وگرنه کنارهم یاد می‌گیریم)
  • SASS یا LESS
  • Material Design
  • Redux
  • کتابخانه‌های رسم گراف به‌خصوص D3
  • ES6 ،ES7 یا Typescript
  • Webpack ,Gulp ,Grunt ,npm ,Bower و…
  • NodeJS
  • Gitlab ,GitHub ,Git Flow

 



ثبت درخواست

 

شرح موقعیت شغلی

بیشتر محصولاتی که ما در سحاب تولید می‌کنیم extra-large و معمولاً mission-critical هستن. این باعث شده که کیفیت محصول‌های تولیدی برای شرکت دغدغه باشه، تا در فضاهای صنعتی و محیط‌های اجرا، اطمینان بیشتری داشته باشیم و محصولمون قابل اتکا باشه. برای اینکه بتونیم پاسخ مناسبی به دغدغه‌ی تولید محصول باکیفیت بدیم، نگرش‌های مختلف به کیفیت نرم‌افزار رو بررسی کردیم و با عبور از روش‌های مرسوم مثل QC و QA؛ نقطه تمرکز تیم کیفیت رو به سمت «توانمندسازی تیم‌های فنی» بردیم. یعنی به جای اینکه تیم کیفیت مسئول باکیفیت بودن محصولات باشه، سعی کردیم تیم‌های تولید شرکت رو توانمند کنیم تا محصول‌شون رو باکیفیت‌تر تولید کنن. به عبارت دیگه ما توی تیم کیفیت سحاب، تلاش می‌کنیم بروزترین mind-setها، best-practiceها، متدولوژی‌ها و ابزارهای مرتبط با حوزه کیفیت نرم‌افزار رو گردآوری کنیم و بعد با رویکرد ترویجی، پرچم «تولید با کیفیت» رو در شرکت بالا ببریم. موارد زیر از جمله کارهاییه که در راستای این هدف انجام دادیم:

  • ارائه یه مدل بلوغ کیفیت بر مبنای CMMI و Google-Test-Certified
  • تکمیل و تقویت زیرساخت‌های CI/CD برای محصولات شرکت
  • ارائه زیرساخت تست برای محصولات Big Dataو HPC
  • ارائه ابزار تست کارایی با نرخ تولید چند میلیون رکورد در ثانیه

یکی از مهمترین نیازهایی که در تیم وجود داره، ایجاد یک ضرب‌آهنگ روان و منظم هست. این ضرب‌آهنگ توسط فردی ایجاد می‌شه که نه تنها به فضای تولید پروژه‌های نرم‌افزاری مسلطه، بلکه می‌تونه فرآیندها، تعاملات و برنامه‌ریزی‌ها رو به گونه‌ای تنظیم کنه که تیم در یک مسیر آرام و در عین حال بهینه به هدف‌گذاری‌های فصلی و سالانه خودش برسه.

 

مسئله‌هایی که‌ قراره با کمک هم حلشون کنیم:

  • مدیریت تیم‌های نرم‌افزاری
  • کمک به مدیریت پروژه‌های نرم‌افزاری
  • بهبود و ارتقای فرایند‌های درون‌‌تیمی و بین‌تیمی
  • ارزیابی اهداف فصلی و سالانه تیم

 

برای این مسئولیت حتما نیاز میشه که

  • با متدلوژی agile و فرایندهای توسعه‌‌ی نرم‌افزاری چابک آشنا باشی؛
  • تکنیک‌ها و روش‌های تحلیل نیازمندی‌های نرم‌افزار رو بدونی؛
  • با مدیریت سرویس‌های فناوری‌اطلاعات (ITSM) آشنا باشی؛
  • به خوبی از پس مدیریت پروژه بر بیای؛
  • انسان وقت‌شناسی باشی و از دقت نظر لازم برای این کار برخوردار باشی؛
  • خلاقیت و توانایی حل مسئله داشته باشی و در مواجهه با چالش‌های جدید راهکار ارائه بدی؛
  • از توانایی نوشتاری فنی (technical writing) بالایی برخوردار باشی (به زبان فارسی)؛
  • روحیه کار تیمی رو در خودت ببینی و بتونی با بتونی با بقیه تیم‌های فنی ارتباط موثری برقرار کنی.

 

خوشحال‌تر می‌شیم اگه این موارد رو هم بدونی (وگرنه کنار هم یاد می‌گیریم)

  • توانایی نوشتاری فنی (technical writing) بالا (به زبان انگلیسی)
  • آشنایی با مفاهیم تست نرم‌افزار
  • آشنایی با شیوه‌های طراحی و تحلیل سیستم‌
  • آشنایی با فرایند‌های مدیریت اسناد، مستند‌سازی و مدیریت دانش
  • آشنایی با UML
  • آشنایی با فرایند اعتبارسنجی و تایید (Verification & Validation)

 



ثبت درخواست

شرح موقعیت شغلی

تیم‌ بازاریابی و فروش سکان، به یک متخصص فروش پرتلاش و پرانرژی نیاز داره که توانایی ایجاد رابطه‌ی پایدار با مشتریان رو داشته باشه. این شخص شوق ارائه‌ی محصولات با کیفیت به مشتری هدف رو داره و از توانمندی بالایی در حوزه‌ی گفتار و نوشتار برخورداره و می‌تونه ضمن شناخت مشتری هدف، محصول رو به درستی به مدیران سازمان ارائه کنه. اگر فکر می‌کنی دغدغه‌های مشترکی داریم و به این مسیرشغلی علاقه‌ داری، خوشحال می‌شیم توی سحاب ببینیمت.

 

مسئله‌هایی که‌ قراره با کمک هم حلشون کنیم

  • فروش محصول به جامعه‌ی هدف (مانند‌ مدیران بازاریابی و فروش در کسب و کارهای ایرانی)
  • یافتن مشتریان بالقوه و ارتباط‌گیری از طریق ایمیل و تماس تلفنی با آن‌ها
  • مدیریت فعال و مستقل کل چرخه‌ی فروش از طریق تماس تلفنی، دموی آنلاین و یا جلسات حضوری
  • ثبت و مدیریت فعالیت‌ها و اطلاعات مشتریان خود در سیستم CRM به‌طور منظم و پیوسته
  • رسیدن به اهداف فروش فصلی و سالیانه تعیین‌شده


توانمندی‌ها زیر حتما مورد نیازت میشه

  • دانش و تجربه‌ فروش و تسلط بر مهارت‌های بازاریابی و فروش
  • مهارت ارتباطی نوشتاری و گفتاری بالا و توانمند در مذاکره با یک یا چندنفر
  • هوش هیجانی بالا و توانایی درک احساسات دیگران به‌طور موثر
  • نتیجه‌گرا و حساس بر روی جزئیات
  • توانایی در به‌توافق‌رسیدن و پیروزی در مذاکرات
  • تمایل و اشتیاق برای رشد و ارتقا
  • خلاقیت و توانایی حل مسئله، ایده‌پرداز در مواجهه با چالش‌های جدید
  • توانایی مستندسازی و تهیه گزارش

 

خوشحال‌تر می‌شیم اگه این موارد رو هم بدونی (وگرنه کنار هم یاد می‌گیریم)

  • تسلط به اصول بازاریابی B2B و راهکارهای فروش سازمانی
  • تسلط به اصول و فنون مذاکره
  • تسلط بر استراتژی‌های مارکتینگ و فروش
  • آشنایی با طراحی و تدوین روندهای کاری در فروش

 



ثبت درخواست

ما به دنبال مهندسین ارشد نرم‌افزاری هستیم که برای برنامه‌نویسی درست و اصولی ارزش زیادی قائل هستند و جزئی از یک تیم باتجربه بودن، اولین شرط آن‌ها برای شکل‌گیری یک همکاری شغلی‌ است. افرادی که دانش و تجربه‌شان را به‌طور رایگان در اختیار هم‌تیمی‌های خود قرار می‌دهند و نه تنها برای رشد فردی و حرفه‌ای خود برنامه‌ریزی دارند؛ بلکه برای رشد تیمشان هم بصورت فعالانه پیشنهاد می‌دهند. افرادی که این حقیقت را درک کرده‌اند که برای انجام کارهای بزرگ و اثرگذار حوزه‌ی نرم‌افزار، مهمتر از هرچیزی داشتن یک تیم خوب و حرفه‌ایست.

توانمندی‌های مورد نیاز

  • درک عمیق از زبان برنامه‌نویسی جاوا (Core Java)
  • تسلط بر مفاهیم شی‌گرایی، الگوهای برنامه‌نویسی و معماری نرم‌افزار و سیستم‌های توزیع شده
  • پیروی از اصولی مثل YAGNI, DRY, KISS و تمایل به کد‌های کمتر و تمیزتر
  • تجربه توسعه نرم‌افزار در تمام مراحل چرخه تولید نرم‌افزار
  • توانایی حل مسائل پیچیده و ارائه الگوریتم برای آن‌ها
  • تسلط بر مفاهیم Concurrency, Socket, Data Structure, HTTP Rest
  • تسلط بر مفاهیم پایگاه داده (SQL, NoSQL)
  • توانایی استفاده از کتابخانه‌های متن‌باز در جای مناسب
  • روحیه‌ی اشتراک‌گذاری دانش و کار تیمی
  • آشنایی با ابزارها و رویه‌های توسعه نرم‌افزار مانند Code Review, Unit Test, CI, Git

توانمندی‌های کمک‌کننده‌

  • آشنایی با ابزارها و راهکارها در زمینه کلان‌ داده مثل Hadoop, Hbase, MapReduce, Redis, Kafka, Zookeeper, Cloudera, Spark
  • تجربه قابل توجه در کار با سیستم‌های لینوکسی (Sysadmin و اسکریپت نویسی Shell)
  • آشنایی با بسترهای راه‌اندازی Docker, Ansible, Kubernetes

 


ثبت درخواست

حتی تصورش هم سخته که بدون کارشناس‌های سیستم زبده، بتونی محصولات نرم‌افزاری پایدار داشته باشی!

شخصیتی که ما دنبالش هستیم، فردی مسئولیت‌پذیر، دقیق و قابل اتکاست که تجربه و دانش کافی در حوزه‌ی شبکه و زیرساخت داره. کسی که برای رشدش برنامه‌ریزی داره و می‌دونه که چند سال بعد چقدر از مسیر ایده‌آلش رو طی کرده. ما دنبال همچین شخصی برای تیم SRE سحاب‌پرداز هستیم اگر فکر‌ می‌کنی دغدغه‌های مشترکی داریم، خوشحال می‌شیم تو سحاب ببینیمت.

 

توانمندی‌ها زیر حتما مورد نیازت میشه

  • از مستندسازی خسته نشی و تجربه مستندسازی در حوزه‌های Knowledge base و Design Plan و Configuration Guide رو داشته باشی.
  • وقتی یه مشکل می‌بینی فقط حلش نکنی بلکه بتونی گزارش تحلیل و عیب‌یابی خوبی ارائه بدی.
  • به سیستم‌ عامل‌های بر پایه Unix مسلط باشی.
  • آشنایی با شبکه‌ هم که دیگه گفتن نداره! طراحی، راه‌اندازی و نگهداری سرویس‌های مورد نیاز شبکه در سیستم عامل لینوکس تو مشتت باشه.
  • توانایی خواندن ‌Bash script و نوشتنش رو آنطور که شایسته یک SysAdmin هست داشته باشی.
  • کارهای تکراری رو خودکارسازی کنی تا وقت بیشتری برای انجام کارهای مهمتر داشته باشی.
  • تسلط نسبی به سرویس‌های DNS و NTP داشته باشی چون قراره نگهداری کنی.
  • آشنایی خوب با CI و Git هم مورد نیازه. چون ممکنه که راه‌اندازی‌شون لازمت بشه.
  • با راه‌حل‌های مانیتورینگ و نحوه‌ی مانیتور کردن Processها آشنا باشی. چون قراره میزان منابعی که مصرف می‌کنند رو استخراج کنی تا نحوه‌ی عملکردشون رو تحلیل کنیم.

 

خوشحال‌تر می‌شیم اگه این موارد رو هم بدونی (وگرنه کنار هم یاد می‌گیریم)

  • زندگیت راحت‌تره اگه که آشنایی نسبتا خوبی با شبکه‌های مبتنی بر راه‌حل‌های سیسکو و فایروال‌ها وجود داشته باشه.
  • اگر مباحث بیگ‌دیتا رو می‌دونی که عالیه اگر هم نه خودتو برای یادگیری سخت و جدی آماده کن.

 


ثبت درخواست

فردی که ما دنبالش هستیم، کسیه که به‌جز تسلط به دانش، مفاهیم و ابزارهای UI/UX، به ارزشمندی «تجربه» واقفه و دغدغه‌ی بهبودش رو داره. کسی که می‌دونه این جمله از مدیرعامل کمپانی Adobe دیگه یک شعار نیست و در عصر امروز محقق شده

People buy experiences, not products

 قصد داریم تا به کمک شما، تجربه‌ی کاربری محصولات سحاب رو بهبود بدیم و لبخند رضایت و احساس راحتی کار با محصولاتمون رو به کاربرانش هدیه بدیم.

اگر فکر می‌کنی که دغدغه‌های مشترکی داریم و دوست داری در یک زمینه‌ی جدید از طراحی تجربه پا بذاری و چالش‌هاش رو هم به جون می‌خری، خوشحال می‌شیم یه دیدار دوستانه باهم داشته باشیم.

 

توانمندی‌ها زیر حتما مورد نیازت میشه

  • اندازه‌گیری و تحلیل تجربه‌ی کاربران محصولات سحاب
  • پیدا کردن مشکلات محصولات و ارائه‌ی راه حل برای آن‌ها در تعامل با کاربر، صاحبان محصول، تیم‌‌ مدیریت محصول و تیم فنی
  • توانایی خلق تجربه‌ای جدید و کاربر پسند در محصولات حال حاضر و آینده
  • توانایی مستند‌سازی تجربه‌ی کاربری و کمک به رشد محصول
  • تلاش و حرکت در مسیر ایجاد و ساخت دیزاین سیستم اختصاصی محصولات سحاب در تعامل با تیم‌های برندینگ، مدیریت محصول و فنی
  • دانش و مهارت‌ مصورسازی‌داده‌ (data visualization)

ضمنا برای این مسئولیت حتما نیاز میشه که

  • خلاقیت و توانایی حل مسئله داشته باشی و در مواجهه با چالش های جدید راهکار ارائه بدی (design thinking).
  • تسلط قابل قبول روی مبانی تجربه‌ی کاربری و طراحی رابط کاربری داشته باشی (از کاربر پژوهی و جمع‌آوری داده و پرسونا و نقشه‌ی سفر تا طراحی و معماری اطلاعات و طراحی اطلاعات و تست کاربردپذیری)
  • مبانی گرافیک رو مسلط باشی و بدونی رنگ و فونت و شکل و الگو در بسترهای مختلف (مخصوصا وب) چیه و چی‌کار می‌کنه.
  • تجربه‌ی استفاده و به‌کارگیری ابزارهای روز دنیا در تجربه و طراحی رابط کاربری رو داشته باشی.( اگه ابزارت sketch  باشه یه گام جلوتری)
  • با مهارت و تسلط بتونی طرح اولیه بزنی، وایرفریم طراحی کنی و پروتوتایپ عالی از محصول ارائه بدی.
  • با انگیزه، پر انرژی و مسؤلیت‌پذیر باشی و با رعایت کیفیت مطلوب، کار رو تا انتها پیش ببری.
  • تجربه طراحی تصاویر vector، پروتوتایپ صفحات وب و مجموعه آیکون‌ رو داشته باشی.
  • روحیه کار تیمی داشته باشی و بتونی با بقیه تیم‌ها ارتباط موثری بسازی.


خوشحال‌تر می‌شیم اگه این موارد رو هم بدونی (وگرنه کنار هم یاد می‌گیریم)  

  • تجربه کار در محیط‌های تیمی چابک (agile) و آشنایی با دستورالعمل‌های چابکی
  • تجربه طراحی هویت بصری بر اساس هویت برند
  • دانش و تجربه‌ی UX-writing
  • آشنایی با علوم مربوط به کلان‌داده (big data)


ثبت درخواست

شرح موقعیت شغلی

بیشتر محصولاتی که ما در سحاب تولید می‌کنیم extra-large و معمولاً mission-critical هستن. این باعث شده که کیفیت محصول‌های تولیدی برای شرکت دغدغه باشه، تا در فضاهای صنعتی و محیط‌های اجرا، اطمینان بیشتری داشته باشیم و محصولمون قابل اتکا باشه. برای اینکه بتونیم پاسخ مناسبی به دغدغه‌ی تولید محصول باکیفیت بدیم، نگرش‌های مختلف به کیفیت نرم‌افزار رو بررسی کردیم و  با عبور از روش‌های مرسوم مثل QC و QA؛ نقطه تمرکز تیم کیفیت رو به سمت «توانمندسازی تیم‌های فنی» بردیم. یعنی به جای اینکه تیم کیفیت مسئول باکیفیت بودن محصولات باشه، سعی کردیم تیم‌های تولید شرکت رو توانمند کنیم تا محصول‌شون را باکیفیت‌تر تولید کنن. به عبارت دیگه ما توی تیم کیفیت سحاب، تلاش می‌کنیم بروزترین mind-setها، best-practiceها، متدولوژی‌ها و ابزارهای مرتبط با حوزه کیفیت نرم‌افزار رو گردآوری کنیم و بعد با رویکرد ترویجی، پرچم باکیفیت تولید کردن رو در شرکت بالا ببریم. موارد زیر از جمله کارهاییه که در راستای این هدف انجام دادیم:

  • ارائه یه مدل بلوغ کیفیت بر مبنای CMMI و Google-Test-Certified
  • تکمیل و تقویت زیرساخت‌های CI/CD برای محصولات شرکت
  • ارائه زیرساخت تست برای محصولات Big Dataو HPC
  • ارائه ابزار تست کارایی با نرخ تولید چند میلیون رکورد در ثانیه

یکی از نقش‌هایی که در تیم بهش احتیاج داریم مهندس آزمون هست، که اصلی‌ترین کارش طراحی و پیاده‌سازی بسترهای تست نرم‌افزاریه. مهندس آزمون با تسلط بالایی که به فضای کیفیت نرم‌افزار داره، معماری بسترهای خودکار تست و گزارش‌گیری کیفی رو بر مبنای نیاز تیم‌های تولید طراحی می‌کنه؛ و در ادامه در قالب پروژه‌های نرم‌افزاری پیاده‌سازی و به تیم‌های تولید ارائه می‌کنه. 

 

مسئله‌هایی که‌ قراره با کمک هم حلشون کنیم:

  • طراحی و توسعه بسترهای تست خودکاربا پیچیدگی بالا
  • طراحی و توسعه داشبوردها و سیستم‌های گزارش‌دهی
  • مدیریت پروژه توسعه‌ی زیرساخت تست و سیستم‌های گزارش‌دهی

 

برای این مسئولیت حتما نیاز میشه که

  • دستی در برنامه‌نویسی شیء‌گرا داشته باشی و به خوبی از پس طراحی نرم‌افزار بر بیای؛
  • به برنامه‌نویسی با یکی از زبان‌های C++, Python یا Java مسلط باشی؛
  • شیوه‌ها و تکنیک‌های طراحی تست رو بدونی؛
  • با مفاهیم شبکه TCP/IP‌ آشنا باشی؛
  • تجربه‌ی کار با Git رو داشته باشی؛
  • با build systemها و ابزارهایcontinuous-delivery کار کرده باشی؛
  • خلاقیت و توانایی حل مسئله داشته باشی و در مواجهه با چالش‌های جدید راهکار ارائه بدی؛
  • ارتباطات کلامی و نوشتاریت قوی باشه؛

روحیه کار تیمی رو در خودت ببینی و بتونی با بقیه تیم‌ها فنی ارتباط موثری برقرار کنی.

 

خوشحال‌تر می‌شیم اگه این موارد رو هم بدونی (وگرنه کنار هم یاد می‌گیریم)

  • آشنایی با چارچوب و زیرساخت‌های مختلف تست نرم‌افزار
  • مستند‌سازی و مدیریت دانش در تست‌های نرم‌افزاری
  • مدیریت پروژه‌های کوچک

 


ثبت درخواست

ارسال درخواست